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[ARBEITSPLATZ]
Überbrückung von Differenzen in der Arbeitswelt: “Ich gewinne – Du verlierst” – Überholtes Verhaltenskonzept kopflastiger Strategen. Mehr...

[KRISE]
Von der Problembotschaft zur Problemlösung. Symbolik und Bedeutung von Krisen für Mensch und Manager - Eine ganzheitliche Betrachtung. Mehr...

[VERÄNDERUNG]
Wenn grosse Schritte nicht angebracht sind: Kaizen - fernöstliche Unternehmenspolitik der kleinen, steten Verbesserungen. Mehr...

 

 

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